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「青山の我が社」では、58歳の年に、進路指導のビデオ研修がある。
会社は60歳定年とは言え、65歳までは企業の雇用義務となっている昨今、
深く考えなければ、皆さん、65歳でお勤め終了の人生設計である。
御多分に漏れず、私も３時間にわたる研修は聞き流していた。
翌日、９月３０日通勤途中、ふと「憧れの先輩」の生き方が脳裏をよぎる。
「あれっ、もしかしたら、自分も出来るかもしれない。
　やれないのではなく、やらないのではないか。」

11月17日、「八丁堀の我が社」で、ある営業本部の半期レビュー会に飛入り参加する。
自分の開発した商品を、如何に拡販していくか、等など、楽しそうな顔があふれる。
経営の立場からすれば、この笑顔を嬉しい限り。
あれっ、でも、自分はどうなんだろう。ここまで楽しく仕事をしているだろうか。
翌日、会議の感想として、皆さんにメールを打つ。
題して「５つのしい」
ー－－
素晴らしい（プレゼンでした）。（全社員集会の私のプレゼンが）恥ずかしい。
（皆さんの事が）　頼もしい。（皆さんの事が）羨ましい。
（また何かの機会にお話しする、５つ目の）しい。
ー－－
なんとこの５つ目は、もったいぶったものの、その後忘れてしまったのだが、
いずれにせよ、このままの路線で良いのか、疑問に思ったきっかけだった。

12月7日、「青山の我が社」で毎年行われる「キャリアビジョン面談」
前日、9月に聞き流した58歳社員の研修を、改めて受け直す。

「未来を予見し、やるべきことをやる。やれることをやる。やりたいことをやる」
未来を予見することほど難しい事は無いのだが、1つ確実なことがある。
2年後には６０となり、7年後には65となる。
人生１０８歳計画、１８年毎に区切る中、今は７２歳までの第４期。
「７２歳までは、社会に積極的に関わって生きる」
あれっ、６５歳で退職して、そこから７年間、私はどうするのだろうか。
その時に新たに何かをする活力はまだあるのだろうか。
何かを始めるなら「時は今」かも知れない。
数週間前には全く考えていなかった考えが思い浮かぶ。